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在上一季末，邱莹莹在周旋于眼花缭乱的求职之后，被咖啡店店长看中到了咖啡馆任职。她为了学会使用咖啡机，学会泡出好的咖啡，不分昼夜地泡咖啡喝咖啡，喝到迷醉（=v=）之后还向店长提出了网上经营的模式，将新思维融入传统经营当中。那么这样一个有激情有创新思维的邱莹莹是否能够创业呢？还不够，她还缺很重要的一点——沟通能力
在上季中，邱莹莹因为白总管的刁难、经理的不理解，积怨过深导致公然在办公室大骂，最终落得被开除的下场。且不管白总管的刁难问题，经理的不理解一定程度上是源于邱莹莹的沟通能力不足。
试想一下，如果邱莹莹是这样的一个职工，平时与上司保持较好的关系，比较敬业且与上司沟通到位周到，那么事情一定不会发生到最后那个局面。甚至在最后事情一发不可收拾的时候，她想的是如何撇清自己让别人帮她解决问题，把问题丢给上司，鲁莽而又危险。邱莹莹的与上司的沟通不足折射出来的是其情商的不够。
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