三：学；今天的企业家，赢在学习，胜在改变！诺基亚都输在了不学习、不改变。
四：变；要想改变口袋，先要改变脑袋！这个社会一直在淘汰有学历的人，但是不会淘汰有学习力愿意改变的人! 世界上最容易成功的有两种人一种是傻子，一种是疯子，傻子是会去相信的人，而疯子是会去行动的人。
1、有人问农夫：“种了麦子了吗?”农夫：“没，我担心天不下雨。”那人又问：“那你种棉花没?”农夫：“没，我担心虫子吃了棉花。”那人再问：“那你种了什么?”农夫：“什么也没种，我要确保安全。”
【悟到】一个不愿付出、不愿冒风险的人，一事无成对他来说是再自然不过的事。2、两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切!越努力越遭折磨!”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。【悟到】让人觉得你可有可无，你被踢开的日子就不远了
3、一禅师见一蝎子掉到水里，决心救它。谁知一碰，蝎子蛰了他手指。禅师无惧，再次出手，岂知又被蝎子狠狠蛰了一次。旁有一人说：它老蜇人，何必救它?禅师答：蜇人是蝎子的天性，而善是我的天性，我岂能因为它的天性，而放弃了我的天性。
【悟到】我们的错误在于，因为外界过多地改变了自己。
4、看中一台电脑，需要9000元。他每月的收入只有2000。老婆对他说，你疯了，你买了就离婚。他问我怎么办。我说，你配不上那个电脑。连自己喜欢的东西都没勇气去争取你将来在社会上还能混成啥样?他咬咬牙买了。
为了还债他开始不停的兼职。终于在一个月内还清了所有的余款。他的妻子并没有因为他的疯狂而离开他。他的妻子把他带进了车市，说：老公，我们贷款买了这辆宝马吧。他一开始吓死了。以为老婆是疯了。1年后他还清了宝马的贷款。
【悟到】你连追求自己喜欢的事物与人的勇气都没有，你注定是个失败者。
5、一只乌鸦在飞行的途中碰到回家的鸽子。鸽子问：你要飞到哪?乌鸦说：其实我不想走，但大家都嫌我的叫声不好，所以我想离开。鸽子告诉乌鸦：别白费力气了!如果你不改变声音，飞到哪都不会受欢迎的。
【悟到】如果你希望一切，都能变得更加美好，就从改变自己开始。
6、一户人家有三个儿子，他们从小生活在父母无休止的争吵当中，他们的妈妈经常遍体鳞伤。老大想：妈妈太可怜了!我以后要对老婆好点。老二想：结婚太没有意思，我长大了一定不结婚!老三想：原来，老公是可以这样打老婆的啊!
【悟到】即使环境相同，思维方式不同，也会影响人生的不同。
7、野猪和马一起吃草，野猪时常使坏，不是践踏青草，就是把水搅浑。马十分恼怒，一心想要报复，便去请猎人帮忙。猎人说除非马套上辔头让他骑。马报复心切，答应了猎人的要求。猎人骑上马打败了野猪，随后又把马牵回去，拴在马槽边，马失去了原先的自由。
【悟到】你不能容忍他人，就会给自己带来不幸。
想要员工稳定，自动自发，忠诚度高就要了解员工需要什么。只有满足员工的自私，员工才会满足你的自私，所以：
1、要通过设计良好的分钱机制能够让员工通过努力赚到钱，统一立场；
2、打造完善的内部培训系统来满足员工对成长的需要；
3、最重要的需要有好的员工晋升机制、职业生涯规划、公司组织架构来满足员工对前景的需求。只要满足这三点，员工会自动自发、每日每夜的工作，这是你想要的吗？
请放下手中的工作，认真的观看以下内容：
我们主要解决以下问题：
【1】风投资源、天使投资、资本对接
【2】股权分配：进入退出机制，规避风险
【3】商业模式：商业模式梳理、升级、改造
【4】股权激励：激励人才，留住骨干，分钱、留人、收心
【5】众筹方案：筹钱、筹人、筹资源、筹未来
【6】营销策划：全新营销模式推广，市场定位和细分
【7】网络营销：互联网+，建平台、推品牌、扩市场
【8】企业融资：投资智慧、资本运作、融资方法和渠道
【9】企业上市：新三板、主板、Q版落地辅导
【10】资源整合：高端人脉、股权合作、上下游整合
在峰会现场，您可以收获到：
【顶层设计】：企业如何完善适合自身的资本顶层设计，规划成长路径，收获做大、做快、做强、做久的思路和力量，上市标准化运营。
【实体转型】：掌握现代企业运作规律，加深企业家对多元化融资理念认知，带领企业由实体转向金融。
【战略选择】：了解融资进程中企业需面临的一系列战略选择，以及如何理性做出判断。
【融资方法】：掌握多种融资方法，通过众筹、资产融资、债权融资、股权融资等方式，打通获取资金的路径。
【价值提升】：如何在融资同时，实现融智，实现企业核心价值的提升。
【融资方案】：了解各种融资方式及运用的条件和代价，找到适合自己的融资方案。
【资本规则】：掌握不同资本的运作规则和资金喜好，明确适合的投资渠道和机构类型。
【项目包装】：掌握如何包装和展示自己的企业和项目。
【专家指导】：企业家在专家指导下，亲手制作可落地的融资方案。【我们的优势】
2004年以来为国内47家上市公司，200多家知名企业提供深度内训和股权架构设计服务。曾在多家世界著名外资企业（世界500强）担任营销总监。近10年的企业运作之路，为其股权设计和管理咨询累积了丰富的企业实践经验。
分享内容：
1、究竟什么是股权？
2、股权该如何分配，哪些人可以获得股份？
3、好朋友一起创业，如何书写出资协议才能不伤感情，不起纠纷？
4、常见的分配陷阱有哪些？
5、股权激励该从哪些方面入手？
6、如何利用商业计划书轻松融资？
7、如何通过以股权为纽带，整合上下游资源？
8、如何引进外部投资？
