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从阿里巴巴集团公布的2016财年全年业绩看出，2016年财年平台成交额突破3万亿，规模不亚于欧美发达国家全年GDP。此外，阿里巴巴还拥有5万名员工，创造了1011亿元人民币收入。但是，对于5万名员工的安置问题，阿里巴巴集团董事局主席马云曾说过，阿里巴巴坚决不给员工提供宿舍。马云说：“连房子都找不到的人，不信是一个人才，自己找房子去！”马云还表示，阿里巴巴是和谐的团队，我们是不安排员工宿舍的。马云说：“阿里巴巴需要的是会生活的人，倡导的是认真生活、快乐工作。工作只是生活的一部分，如果工作压力很大，人就会不开心，就不可能有所创新。”再来看看华为是如何对待员工的宿舍问题？早在2012年，华为在深圳总部厂区附近就为员工建起了保障性住房。据悉，内部员工每平米均价仅为8296元左右，与之形成鲜明对比的是，当地市场价格是15000元左右。能够以一半的价格买到同等质量房子，对华为员工来说，这就是天大的福利！
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2016年，华为向全世界递交了一张无比震撼的成绩单：全年销售收入达到5200亿元，同比增长32%。手机发货量1.39亿台，同比增29%！与此相对应的是，华为员工尤其是高管的薪酬也更上一层楼。据华为发布的2016年年报披露， 华为雇员工资、薪金及其他福利一项数据为941.79亿元，以此计算，华为员工的平均薪酬竟高达63.1万元人民币。
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华为的CFO孟晚舟还表示：在华为，年薪是按照价值定的。充分考虑优秀学生的潜在贡献价值，特别是牛人年薪也不封顶。简言之，你有多大雄心、有多大能力、有多大潜力，我们就给多大薪酬！
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