今年春天，往年最抢手、起薪最高的程序员求职遇冷，资本寒冬是终于瞒不住了吗？这个所谓的金三银四，有的人磕磕碰碰，只为求得一份工作；有的人踌躇满志，认为赶上最好的时候；有的人本已站在高处，环顾四周却发现四面楚歌、满目疮痍……
2017年春季，互联网公司在技术岗位招聘上，呈现出怎样的 “ 众生相 ” ？
一、 应届生：从 “ 天堂 ” 到 “ 地狱 ”
小青是现在大三，属于 2018 届毕业生，软件工程专业出身的她正在努力寻找实习工作。作为一名在校大学生，她的履历要比很多人要优秀很多：知名985高校的王牌专业出身、在校多次获得奖学金、丰富的学生组织和项目经历还有其他公司的实习经历。
而她所在的学生组织，聚集了校内大批的技术精英，组织成员历来都是被各大互联网大厂疯抢的对象。在采访中得知，小青所在的学生组织去了 BAT 的不在少数，而且还会有互联网巨头公司 HR 直接和学生组织对接的情况。
按理说软硬实力俱佳的小青在大三的找到一份一线互联网公司实习的工作并不是什么难事，然而事情发展却不如人愿。先是在腾讯和阿里的实习生招聘面试中被刷下来，她觉得可能是自己运气不佳，但也认真准备了其他公司的面试。但是接下来发生的事情让人大跌眼镜，小青在通过美团、滴滴和头条等大厂的线上笔试之后，却迟迟没有收到面试通知。而在这些公司的招聘页面上却显示正在通过HR审核，有过过来经验的师兄师姐告诉她，这多半是要被刷下去了。
在找实习屡次受挫之后，小青觉得总结：“ 可能是我的运气真的比较衰，但是很大可能是因为现在互联网公司岗位没有增加，但是关注投递简历的人增加了。相比起两三年前师兄师姐那时候的情况，现在这些互联网大厂都趋于稳定，没有太多新增的岗位给我们。但是向这些公司投递简历的学生却只增不减。”
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