余江区人武部政委刘东才告诉记者，这股“参军热”持续60年，长盛不衰。仅今年，适龄青年网上报名应征2256人，参加体检965人，分别接近征兵任务数的20倍和8倍。截至9月4日，体检、政审“双合格”的大学生占比近八成。
余江曾是血吸虫病的重灾区。在党中央“一定要消灭血吸虫病”的号召下，余江在全国率先实现以县为单位消灭血吸虫病。毛主席闻讯，写下光辉诗篇《七律二首・送瘟神》。重获新生的余江人民饮水思源、牢记党恩，把参军入伍作为报党恩、跟党走的实际行动，60年来累计向部队输送1万余名新兵。因高质量完成征兵任务，余江4次受到国防部表彰，5次受到原南京军区表彰。党的十八大以来，余江年年被评为“全省征兵工作先进单位”。
从“一季征兵、突击准备”到“四季准备、常态熏陶”，这里有个“余江共识”——
“哪能等战斗打响了，才开始抓征兵工作”
红色沃土孕育红色基因。江西是一片红色历史深厚的红土地，余江曾是闽浙赣革命根据地的重要组成部分，素有从军报国的光荣传统。为了新中国的诞生和建设发展，一批批余江儿女前赴后继、流血流汗。
张国栋，一个令余江人民骄傲的名字。他曾因患血吸虫病而命悬一线，被党和政府从死亡线上救了回来。1958年，20岁的张国栋毅然报名参军，最终脱颖而出，成为一名蓝天卫士，是余江第一批送走的130名新兵之一。1968年，张国栋受到毛主席接见，后来成长为空军某师政委，被誉为“从余江起飞的空军特级飞行员”。
和张国栋一样，“战斗英雄”李来喜、“抗震救灾英雄”黄金文、精武标兵章星……这些英雄和标兵激励着一批批优秀青年，将军营作为实现梦想的舞台。
2014年夏天，洪湖乡青年学子官武南作出重要人生抉择：当兵去！9月初，从小听着参军报国故事长大的官武南，成为余江首位参军入伍的在读研究生。
今年是新中国成立70周年。这个夏天，许多和官武南一样的热血青年积极报名应征，决心到军营实现自己的梦想。
潢溪镇青年彭隆，今年高考被江西财经职业学院录取。听着爷爷和叔叔的军旅故事长大的他，高考后得知征兵消息，主动报名参军，目前已顺利通过体检和役前训练，成为一名预定新兵。
英雄故事的潜移默化、国防教育的常态开展、动员宣传的深入进行，让崇军尚武的基因融入余江青年的血脉，成为一种行动自觉。
“哪能等战斗打响了，才开始抓征兵工作！”鹰潭军分区政委韦情说，“参军热”60年不降温，得益于从“一季征兵、突击准备”到“四季准备、常态熏陶”的转变。
功夫下在平时，天天都在选兵。在余江，从区委、区政府到机关各部门、各乡镇，都有一套成熟完善的常态化征兵宣传机制：组织人员深入乡村街道、企业厂矿、田间地头，面对面宣传发动，与每名适龄青年及其家长见一次面、谈一次话、发一份宣传资料和公开信，与在外上学、务工青年通一次电话，同时建立适龄青年微信群、QQ群等平台，形成立体宣传格局，确保不漏一人，随时掌握适龄青年在外动态、身心状况、社会交往、现实表现等，下好先手棋，打好主动仗。
常态精准的征兵宣传动员，让余江青年参军热潮经久不衰。在这片红土地上，“一家四代从军”“连送四子入伍”“承兄遗志报国”等动人事迹广为流传、成为佳话，兵役机关“十里挑一、优中选优”的情况成为常态。
从“一把手挂帅征兵”到“一班人集体定兵”，这里有条“余江标准”——
“哪怕输送一个不合格的兵，都是失职渎职”
“哪怕输送一个不合格的兵，都是失职渎职。余江有两条雷打不动的征兵‘铁规’：无论哪名青年入伍，都必须经过区委常委会议集体讨论决定；无论当地哪位领导，都不准打招呼递条子，插手基层征兵工作。”不久前刚由余江区区长改任区委书记的苏建军告诉记者，两条“铁规”说到底，是一条“余江标准”——打仗标准。
1958年彻底消灭血吸虫病后，时任余江县（后撤县改区）委书记的李俊九严格把关，选送了一批合格兵员到部队，余江当年就实现无责任退兵。后来，继任者以老书记为榜样，把多征好兵作为政治任务，逐渐形成“一把手挂帅征兵”的传统，并像传递接力棒一样不断往下传递，优质兵员也由此源源不断送往部队。
采访期间，记者在余江区委会议室看到，区委书记苏建军正组织区委一班人和兵役机关同志，讲评征兵工作情况，督办相关事宜。“每年征兵期间，这样的协调会定期召开，风雨无阻。”与会人员告诉记者。
军队的基础在士兵，士兵的源头在征兵，必须从讲政治的高度，想方设法为部队输送能打仗的兵。按照“党委书记挂帅、政府领导坐镇、兵役机关主抓、职能部门配合”的机制，余江在全国首创“常委一班人集体定兵会”制度：每年征兵期间，区委专门召开常委会，听取相关部门负责人介绍全区“双合格”预定兵员情况，全面综合衡量兵员的政治、身体、文化、年龄等条件后，结合部队需求，逐一筛选，择优审定。
领导带头表率，各级抓好落实。每年征兵伊始，区政府和兵役机关及公安、卫生、教育等职能部门纷纷签订征兵工作责任状，“纵签到底，横签到边”，做到定人、定岗、定任务、定职责、定奖惩，严把身体检查、政治考核、审批定兵、廉洁勤政4道关口，构筑起紧实的选兵责任网络。
体检，是征兵工作的第一关。他们注重选准配强体检队伍，坚持单科淘汰、双向把关、三方会诊，对重要体检项目编设密码，实行谁检查、谁签字、谁负责，送兵前对预定兵员逐一复查，防止带病入伍。
政治考核，是兵员政治质量的关键环节。他们落实三级联审、区域联审、交叉联审和集体走访等制度，对体检合格的在外上学、务工和经商人员，派出力量实地了解，逐一摸清年龄、学历以及现实表现情况，确保无死角全覆盖。2017年，通过治安、禁毒、刑侦等业务口联审，他们及时查处了一名有打架斗殴案底人员顶替哥哥应征的行为。
廉洁征兵，是征兵工作的底线。他们邀请应征青年家长、基层干部等担任征兵监督员，严格落实政策规定、方法程序、审定新兵、阶段结果、监督渠道“五公开”和集中办理入伍手续；依托3级兵役服务站，对群众举报、信访、咨询等，做到网上办、马上办、最多跑一次。
从“一人当兵、全家光荣”到“当兵一次、受益终身”，这里有套“余江保障”——
“哪能入伍敲锣打鼓，返乡无人问津”
余江有个特殊习俗：这里的青年一旦被批准入伍，军地领导登门慰问，乡邻亲友祝福道喜，入伍时披红戴花，敲锣打鼓全村欢送。
“从‘一人当兵、全家光荣’到‘当兵一次、受益终身’，余江探索走出了一条独具特色的保障路子。”韦情说，“参军热”持续60年，起初是因为消灭了血吸虫病，余江人民出于对党和政府的感恩，后来则是由于余江区党委政府从尊重军人军属、解难帮困办实事，到拓展完善“优先”“优秀”“优待”的奖励褒扬措施、为退伍军人拓宽就业渠道，都做出了实实在在的努力，让应征青年无后顾之忧、现役军人可安心服役、复转军人能有所作为。
为了激励余江儿女参军报国，他们先后出台《实施<军人抚恤优待条例>细则》《重点优抚对象“三减”“四免”实施办法》《关于设立“国防奉献”激励金，进一步提高现役军人优抚质量的通知》等政策措施。在此基础上，他们还探索开展“三联三助”活动，通过联系所在部队、助力教育培养，联系官兵个人、助力建功立业，联系官兵家庭、助力排忧解难，让官兵心安劲足追梦军营。
2018年11月，黄庄乡杨继科入伍不久，年仅42岁的父亲突发脑溢血去世。区人武部走访得知后，及时送去慰问金、慰问品，并联系杨继科所在部队批准其回家处理后事。归队后，杨继科积极投身新兵训练，被评为优秀新兵。
春涛乡入伍战士章星，父亲罹患重病，家庭陷入困境，区人武部主动协调民政、卫生等部门结对帮扶，解除其后顾之忧。章星在部队刻苦训练，先后被评为集团军干部标兵、精武标兵，并荣立二等功。
去年8月1日，《鹰潭日报》刊登鹰潭籍现役官兵一年来立功人员名单，余江籍官兵2人荣立二等功、16人荣立三等功，立功比例位居全市第一。
“部队是所大学校，我们把优秀余江儿女送进军营，既是为部队输送优秀人才，也是为我们余江经济社会建设储备人才。哪能入伍敲锣打鼓，返乡无人问津？”余江区委书记苏建军说，每年退役老兵返乡，他们像欢送新兵入伍一样，到火车站、汽车站敲锣打鼓把老兵接回来，并组织召开欢迎会、座谈会、培训会、推介会、招聘会，让新兵入伍风风光光，老兵返乡热热闹闹。
同时，他们还扎实做好转业军官、士官安置工作，想方设法将转业干部安置到公务员岗位，将转业士官100%安排到事业单位。目前，全区村“两委”和村民理事会成员中，退役军人占六成。
9月初的江西余江，艳阳高照，烈日似火。行走在余江的大街小巷，如火一样的还有青年学子的参军热情。
潢溪镇青年彭隆，今年高考录取到江西财经科技学院，家里爷爷、叔叔都是退役军人。高考结束后，他获悉征兵的消息，主动报名参军，目前顺利通过体检和役前训练，成为一名预定新兵。
余江多次被评为江西省“全省征兵工作先进单位”，这里早年曾是血吸虫病的重灾区，在“一定要消灭血吸虫病”的号召下，余江在全国率先以县为单位消灭了血吸虫病，毛泽东主席闻讯，激动得夜不能寐，写下了著名的《七律二首 送瘟神》。
就在1958年消灭血吸虫病当年，130名余江子弟通过免疫检验和部队考核跨进了军营。60年来，余江（区、县）先后向部队输送了10993名新兵，连年高质量完成征兵任务。
一
余江邓埠镇青年段火明，2009年考上大学，2013年7月毕业于南昌大学科学技术学院电气工程及自动化专业，大学期间连年报名应征，毕业后又报名参加全军直招士官，因为专业不符未能如愿。
2014年，段火明在深圳一家大公司上班，月薪过万元，接到家乡武装部的应征通知后，第六次报名应征，最终光荣入伍。“赚钱的机会很多，但参军报国有年龄限制，错过就没机会了。”段火明说。
“你去精忠报国，我做坚强后盾。”余江区区长苏建军说，余江“参军热”的背后，是余江党委政府60年接续传承，不断拓展完善“优先”“优秀”“优待”的奖励褒扬措施，做到应征入伍送上车、退伍返乡接到家、立功喜报送上门、走访慰问全覆盖、排忧解难实打实，让军人真正成为全社会尊崇的职业。
为了激励广大余江儿女参军报国，他们先后出台了《实施<军人抚恤优待条例>细则》《关于加强拥军优属工作若干规定》《重点优抚对象“三减”“四免”实施办法》《关于设立“国防奉献”激励金，进一步提高现役军人优抚质量的通知》等政策措施。
在此基础上，他们还探索开展了“三联三助”活动，通过联系所在部队、助力教育培养，联系官兵个人、助力建功立业，联系官兵家庭、助力排忧解难，让官兵心安劲足追梦军营。
2014年，余江首次设立50万元的“国防奉献”激励金，此后每年“八一”、春节，各级干部分片对本籍现役官兵家庭逐户登门走访，对立功受奖的本籍官兵给予奖励，对困难军属实施专项救助。如今，余江区“国防奉献”激励金已提升到60万元。
2018年11月中下旬，余江区黄庄乡新兵杨进科入伍不久，年仅42岁的父亲突发脑溢血去世。区人武部走访得知后，及时送去慰问金、慰问品，并与杨进科所在部队取得联系，部队领导专门安排杨进科所在班班长连夜陪其回家奔丧。随后，杨进科化悲痛为力量，积极投身新兵训练，新训结束时被评为优秀新兵。
在驻闽某部服役的余江区春涛乡入伍战士章星，父亲罹患肺癌，家庭陷入困境，区人武部主动协调民政、卫生等部门结对帮扶，解除其后顾之忧。章星在部队刻苦训练，先后被评为集团军干部标兵、全军爱军精武标兵，并荣立二等功。
2018年8月1日，《鹰潭日报》刊登鹰潭籍现役官兵一年来立功人员名单，余江籍官兵2人荣立二等功、16人荣立三等功，立功比例高居全市第一（全市二等功3名、三等功43名）。
二
“余江区（县）历任班子把多征兵、征好兵作为政治任务，由‘一把手’担任征兵领导小组组长。”余江区人武部政委刘东才介绍说，如今，每年征兵动员会，余江区四套班子领导全部参加，一直开到村一级；新兵启运前，区四套班子领导分片上门，到应征青年家里送通知书、挂光荣牌、吃送行面；每次区委常委会和政府办公会确定议题，都征求兵役机关意见，对征兵工作常抓常议。
有一次，潢溪镇一名预定新兵入营前一天，因在亲友家宴上喝酒偏多，骑车回家不小心摔掉一颗牙齿，时任县委书记桂长贵连夜召集人员现场会审，果断取消了这名新兵的入伍资格。
还有一次，原余江县委书记沈运煊收到举报，一名预定新兵存在隐形性头痛疾病，这类疾病体检时很难发现。沈运煊组织相关人员现场办公，并电话征求各常委意见后，按程序作出了换另一名兵员的决定。
余江区还构建了“政绩考核有征兵、重点工作议征兵、年度考核评征兵”的考评机制，对征兵“五率”特别是大学生征集比例排名靠前的，实施奖励，并在提升任用上优先考虑。凡是廉洁征兵出问题、征兵“五率”拖后腿的，实行“一票否决”，单位和个人不得立功评先、干部不能列为后备干部。
2016年以来，余江县先后有27名一线征兵工作人员得到提拔重用，其中4名村级干部直接提拔为乡镇武装部长，两名征兵工作排名靠后的乡镇领导被诫勉谈话。
60年来，由于余江征兵工作成绩突出，先后有13任县委书记获提拔，第十四任县委书记张子建因征兵成绩突出被原南京军区评为“国防先锋”，任职两年被提拔为鹰潭市副市长。
余江区人武部部长司保顺说，每年征兵季，他们都要选准配强体检队伍，总检由业务院长担纲负责，主检由高级职称主任医师担任，95％以上体检医生具有3年以上征兵体检经历，实行谁检查、谁签字、谁负责。
曾在基层卫生院工作的医师黄泽龙，因专业精通被抽调参加县征兵体检工作。有一年征兵体检时，一名应征青年来体检，当时黄泽龙医师负责X光透视检查。他给体检对象拍了X片，片子洗出来后，经反复查验，不符合征兵体检规定，便在体检表上有关栏目内写上“不合格”三个字。第二天有人悄悄告诉他，参加体检的是县城某医院院长的小孩，如果“高抬贵手”可以在工作调动上给予方便。黄泽龙对此并没有动心：“虽然我很想调进县城，但征兵是余江的一面红旗，我不能给征兵红旗抹黑！”
2018年，一名上级领导的亲友参加征兵体检，初检合格了，复检时血压有点偏高。区常委会集体审定时，主检医生如实进行了汇报。对此，有的同志不以为然，认为只要不退兵，就能给个人情。区委书记路文革说：“常委集体定兵，最重要的是公平公正、优中选优，把兵员质量放在第一位。”最终，这名青年未被征集。
前几年，一名从省城回来参加体检的青年，因检查出心脏早搏被淘汰。该青年参军愿望强烈，他的父母跑到省城找到在省直机关当领导的同学，让他出面给县征兵办说情。最终，县征兵办负责人打电话向领导说明了该青年的体检情况，取得了这位领导的理解支持。60年来，余江没有出现一起征兵违规违纪问题。
鹰潭军分区司令员杨海林说，据不完全统计，1958年以来，余江子弟兵先后有12人荣立一等功，36人荣立二等功，1000余人荣立三等功，先后涌现出一等功臣李来喜、战斗英雄李来新、爱军精武标兵章星等一大批英雄模范。
三
“部队是所大学校，我们把优秀的余江儿女送进军营，既是为部队输送优秀人才，也是为我们余江经济社会建设储备人才。”余江区委书记路文革说。
在余江，每年退役老兵返乡，他们像欢送新兵入伍一样，到火车站（汽车站）敲锣打鼓把老兵接回来，并开好欢迎会、座谈会、培训会、推介会、招聘会，让新兵入伍风风光光，老兵返乡热热闹闹。
他们还扎实做好转业军官、士官安置“3个100%”，即转业干部100%安置在公务员岗位，正营以上100%安排相应实职，转业士官100%安排到全额拔款事业单位。
余江历来都注重在村“两委”换届中，充分吸纳退役军人中的优秀人才，全区村“两委”和村理事会成员中，退役军人占到六成。
平定乡洪桥村退役军人、村支书兼村主任鲁亮海，为了改变村里的落后面貌，向亲友借款5万元，又多方筹措资金80万元，修通了村里通往国道的3.5公里“致富路”。2013年又牵头成立亲农果蔬专业合作社和红薯粉丝加工厂，吸纳附近村民40多人就业。
2015年3月，余江被列为全国农村宅基地制度改革试点县。为了做好村里的宅改工作，鲁亮海白天参加乡里组织的调度会，回到村里要具体组织实施，晚上又挨家挨户向村民宣传政策，遇到不理解的村民，他和村“两委”成员不厌其烦、轮番做工作。2018年，余江全国农村宅基地制度改革试点工作取得圆满成功，初步形成了可复制、能推广的经验，得到省委省政府、国土资源部的充分肯定。
余江区区长苏建军动情地说，“余江全国农村宅基地制度改革试点工作的成功，鲁亮海等一批退役军人村支书记、村主任发挥了重要作用！”
“余江广大退役军人回到地方不等不靠，主动融入创新创业创造的广阔舞台。”余江区退役军人事务局局长汪永进说，岗位虽然变了，但“有红旗就扛，见第一就争”的拼劲一点没变。潢溪镇退役军人、鹰潭市金鼎建设工程有限公司董事长余军发，退役后回家乡创业，公司每年安置农民工劳动力300多人。同时不忘回报社会，在扶贫济困、慈善助学、新农村建设中，都不遗余力捐款捐物。2019年7月被评为全国模范退役军人。
在余江区公检法队伍中，退役军人占了近三成，城管、林业消防、保安大队中，退役士兵比例超八成，他们冲在抢险救灾、维护治安第一线，为促进社会和谐稳定发挥了积极作用，用实际行动彰显退役军人的勇气和担当，赢得了广泛赞誉。近年来，余江刑事治安案件持续下降，人民群众幸福指数显著上升。
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