12月13日，为帮助新入职员工尽快进入工作状态，提高业务水平，恩平工厂充分发挥老员工“传帮带”作用，通过以老带新、“一对一”帮扶，让新入职员工快速成长，尽快适应岗位需求。
在学习过程中，新入职储干刘文在恩平工厂老员工们的细心指导下，快速、熟练掌握搅拌、脱模、切割、包装工序设备的操作和使用。
老员工本着“做给新人看---让新人做着试试看---新人做完再检查”的原则，让新人迅速掌握工位的作业要领和注意事项。经过以老带新、言传身教、耐心答疑，新员工的业务能力和综合素质得到了显著提升，同时也充分体现了恩平工厂的工匠技能在新老员工之间的传承精神。
